人が輝く、会社が育つ。
当社は「従業員は会社の財産である」をモットーに、従業員の成長とともに会社も成長しています。
当社で働く従業員は大切な人材であり、時間をかけて磨くことで輝き続けるダイヤの原石だといえます。
従業員の個々の価値観は多様で、ライフステージや生活環境、時代とともに変化します。
会社、働き続けることができる環境を常に提供することだと考え、日頃からコミュニケーションを大切にし、従業員の意見に耳を傾け、働きやすい環境づくりを続けています。
OJTとOFF-JT
従業員のスキルアップは、OJTが基本でした。
しかし、成長段階に応じたJOBの選択はいつも満足できるものではありません。
また、建設コンサルタント業界は、まだまだ時期的な忙しさの波があります。
従業員の「成長したい」という気持ちを大切に、OJTだけでなく、多彩な経歴を持った技術顧問の方々を通じた社内教育、成長段階に応じた資格取得や社外研修プロセスを通じて、従業員自身が実感できるスキルアップを、常にサポートし続けます。
「売れっ子エンジニア」になる
従業員は、「技術への誠実さ」「社会への責任」「未来への挑戦」の価値観が必要です。働く中で身に着けた多様な価値は、将来的に社会へ還元していくことが私たちコンサルタントの使命といえます。
社内のみならず、産官学の領域において、認められる技術者に成長し、期待に応えられる提案を行える技術者になれるよう、従業員とともに考え行動していきたいと思います。
