よくあるご質問｜株式会社　保全工学研究所　採用案内

Q. 応募・面接について: Q.応募から内定まで、どのくらいかかるのですか？; Q.日中は仕事があり、面接にいけないのですが？; Q.職場見学はできますか？; Q.応募書類は返却してもらえるのですか？
Q. 教育・研修について: Q.入社後の教育制度にはどのようなものがありますか？; Q.資格は必要ですか？
Q. 評価・給与について: Q.人事考課や目標設定についてはどのようにされるのですか？; Q.休日はどうなっていますか？
Q. 社風について: Q.どのような人物を求めていますか？; Q.どのような社風ですか？
Q. 福利厚生について: Q.福利厚生についてどのようなものがあるのでしょうか？; Q.奨学金返済支援制度とはどんなものでしょうか？

Q	応募から内定まで、どのくらいかかるのですか？
A	選考は、履歴書・職務経歴書を提出していただき、書類選考の上、面接を行います。その後、役員面談 (二次面接)を行います。面談の回数は応募された方によって異なります。また、入社日は内定後、本人との相談の上、決定します。在職中の方は、なんなりとご相談ください。

Q	日中は仕事があり、面接にいけないのですが？
A	面接は応募される方のご都合に合わせております。平日の昼間だけではなく、夜間や土曜日などでも面接も承りますので、ご相談ください。

Q	職場見学はできますか？
A	希望者には面接の時に実施しております。

Q	応募書類は返却してもらえるのですか？
A	応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。

Q	入社後の教育制度にはどのようなものがありますか？
A	スキルアップや自己啓発を図るための外部セミナーへの参加や、技術士や一級建築士等の各種専門的な資格を取得するための支援（受験費用支給）を行っています。また、ＯＪＴを実施しており、実際の業務を行いながら技術を磨いていただいております。

資格は必要ですか？

キャリア採用をお望みの方は、土木コンサルタント系勤務経験者を優遇いたします。パソコンの使用に比較的慣れていること、更にCADや画像系ソフトの使用経験があれば望ましいと考えております。新卒の方は、土木、建築、地球科学等学科の卒業見込みの方が条件です。第二新卒の方は、新卒の条件に準じます。

人事考課や目標設定についてはどのようにされるのですか？

【人事考課】

対象者の年齢や技能に応じて、年度毎の目標を設定していただき、目標の達成に応じて、昇級・賞与を設定いたします。

【目標設定】

目安として、若年（２０代）の方は、社会や会社が望む人材としての、仕事の習慣の取得、考え方の習得等、に加え、ご本人の能力・希望に添った目標を設定していただきます。目標設定については、上司がサポートいたします。

３０代前半の方は、技術的な成果物に対する評価、仕事の効率、資格の取得等が目安となります。それ以上の方は、上司との面談のうえ、ご自身で決めていただきます。

Q	休日についてはどうなっていますか？
A	土曜・日曜・祝祭日・年末年始、週休2日制となっています。　有給休暇は年10日です。

Q	どのような人物を求めていますか？
A	バイタリティがあり、困難にもチャレンジする意欲のあるアクティブな方を求めています。会社の目的を達成するために次に何をすればよいのかを自分で考え、行動を起こすことができるということが重要です。

Q	どのような社風ですか？
A	比較的自由で風通しの良い社風です。自らの仕事をきちんと仕上げることができる方には居心地の良い会社だと思います。

Q	福利厚生についてどのようなものがあるのでしょうか？
A	千代田区内の中小企業福利厚生団体に加入し、医療・健康、ライフサポート、慶弔関係、レクレーション等の充実したメニューの利用が可能です。

Q	奨学金返済支援制度とはどんなものでしょうか？
A	月額上限15,000円を10年間に渡り支援する制度です。詳しくは、人材採用担当／西岡までお問い合わせ下さい。